Les raisons de nous rejoindre
- 1098 heures de formation dispensées en 2022
- Des horaires de travail maitrisés
- 89% des salariées en CDI
- 100% des salariés ont choisi leur temps de travail
- Le développement de l'association basé sur :
• la qualité de vie au travail
• l'adéquation entre vie privée et vie professionnelle
- Une attention particulière apportée à :
• la politique d'intégration des nouveaux entrants
• la qualité des relations partenariales
• la politique de développement des compétences et des parcours professionnels
Actualité
Journée des salariés 2026 pour nourrir le lien et prendre soin de celles et ceux qui accompagnent
Lire la suite« Libérez votre CRI » : une journée placée sous le signe du sport, de l’égalité et de la créativité
Lire la suiteCampagne de Valorisation des métiers d'Aide à Domicile
Lire la suite[Retour sur] le Serious Game "Mission Capital Santé" proposé à nos salariés
Lire la suiteL'école du Grand-Léjon pilote pour le brossage des dents
Lire la suiteAide et accompagnement à domicile de la CAF
Lire la suiteSoutien à la parentalité : Nos TISF présentent leur métier
Lire la suiteNos TISF interviennent auprès des CP et grandes sections de l'école primaire publique du Grand Léjon à Plérin pour le Brossage des dents
Lire la suite[Retour sur] La journée des salariées du 15 juin 2023
Lire la suiteLa minute de FLO par Florence Braud, Monitrice Éducatrice et Aide-Soignante [ASH 03/03/23]
Lire la suite1er événement de l'année : don de sang
Lire la suiteDomicile Action Armor engagé pour la sécurité de ses salariées sur la route !
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